□ 记者 黄玲晓

    近日，2019年春季人力资源交流大会在县夏康体育馆举行。当天，70多家企业的2500余个岗位虚位以待，等待求职者前来应聘。

    在招聘会现场，记者看到，一大早，各家公司企业就搭好台子，挂上岗位信息，做好应聘准备。前来应聘的除了大学应届毕业生，还有不少年长的应聘者。他们详细了解了各个对口岗位的薪资待遇，并将同类企业进行对比，部分求职者当场与企业达成就业协议。

    “我们想要招聘教育相关专业的毕业生，早上前来询问的人很多，但达成就业意向的还没有。”青田壹蓝艺术培训有限公司负责人李一蓝介绍，这次他们准备招聘5名文化课教师和一名舞蹈教师，开出的月薪在3500元以上。

    裘欣恺是一名应届毕业生，正在绍兴读大四。她告诉记者，考虑到家庭等因素，如果薪资待遇符合期望，她想在家乡工作。“我的期望月薪在3000元以上，喜欢有较大发展空间的工作。”裘欣凯说，她已经向3家企业投了简历，希望能被其中一家录用。

    与以往招聘会相比，此次招聘更加注重应聘者的学历和技术。但对于残疾人群体而言，在这样的大环境下，想要在上千个岗位中找到一份适合自己的工作，并不是一件容易的事情。

    为了让残疾人尽快融入社会，参与到社会工作中，县残联在此次招聘会上特设服务岗位，为到场参加应聘的残疾人提供合适的岗位。“今天找到了喜欢的工作，过几天就能去上班。”孙群力说，他被鉴定为肢体4级残疾，本以为很难找到工作，没想到在残联工作人员的帮助下，辗转几家企业后，找到了适合自己的岗位。

    据了解，当天的招聘会总共达成就业意向405个，当场录用152人，累计1620人次前来招聘会现场。与往年相比，今年的用工趋势中，建材行业用工需求比例明显上升，销售和安装两个岗位成为用工需求最紧缺的岗位。

    “本次招聘会提供的岗位涵盖建筑、安保服务、教育培训、办公室行政等多个行业，其中培训机构教师和业务员是达成就业意向最多的岗位类型。”县就业管理服务处相关负责人表示，接下来，将继续搭好招聘求职平台，为企业找人才，为人才找舞台，保证开年用工顺利。