□ 记者 舒旭影

抓好党建是医院高质量发展的根本保证。近年来，县人民医院突出“统、融、活、实”，发动党建“红色引擎”，以高质量党建促进医院高质量发展，其党建品牌荣获2023年机关企事业单位党组织书记擂台赛创新优秀案例。

“统”字为纲 全面加强党建工作引领

目前，该院党委下设11个党支部，现有党员281人，高知党员占比43.51%。近年来，医院坚持党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用，全面总结提炼和弘扬医院宗旨、医院精神、医院院训和医院愿景，打造党建阵地和宣传平台，确保党建和医院文化沁润人心。在巩固传统领域团委、工会等组织的基础上，创新成立医院侨联组织，通过“阵地联用、资源共享、工作共管”，进一步形成“党建带群建”的强大合力。

“融”字为要 紧紧围绕中心工作促发展

为了提升医院服务能力现代化、治理科学化水平，该院深入实施公立医院改革与高质量发展示范项目，扎实推进县级强院建设和三乙医院创建，在全市率先出台医疗救治能力、医疗质量提升等三年行动计划，建立健全党建工作质量评价和院科两级考核机制。

同时，创新推行“三级工作法”，推进工作项目化、清单化、责任化落实，并且深入开展“一支部一特色”“党员先锋岗”创建，营造干事创业、比学赶超的浓厚氛围。

“活”字为效 全面激发持续发展动力

该院创新实施《优秀医学青年人才计划》《青峰计划学科带头人培养计划》，强化党员和业务骨干“双培养”，实现党建和学科“双发展”。

同时，创新实施海外侨胞多学科会诊等“暖侨惠侨”健康行动；创新开展“服务品质提升专项行动”和党员干部“一探视三随访”工作，成功打造“青医365”志愿服务品牌，实现服务群众“零距离”。

“实”字为本 扎实推进清廉医院建设

该院以清廉医院建设为抓手，建立警示教育常态长效机制，分层分类开展精准施教，完善“四责协同”机制，建立健全内控管理、廉政风险防范等17项制度，落实“三张清单”，确保用制度管权、管事、管人。

同时，坚持“书记、院长接待日”“纪检监察接待日”“医廉码”等方式畅通监督投诉渠道，聘请15名行风观察员，深化科室网格化监督管理，实现内、外部监督常态化落实。

作为全县最大的综合性医院，县人民医院将持续秉承“团结 奉献 优质 创新”的医院精神，心怀“仁心济世 仁术回春”的社会责任，始终坚持党建引领，不断提高党建质量，积极凝聚发展力量，助推医院实现高质量发展，在质量品质、服务品质、人文品质、管理品质上追求职工满意、群众满意、政府满意，为实现“成为最具品质的优秀县级医院”的愿景不懈奋斗。