本报讯 （记者 邹俊） 近日，我县召开县委组织部、统战部联席工作会议，强化县委组织部和县委统战部的交流合作，加强党外干部队伍建设。

会上，与会人员深入学习了《汇聚磅礴力量 同心勇立潮头——习近平同志在浙江工作期间关于统战工作的探索与实践》等内容。会议审议了《党外干部工作联席会议制度》《青田县贯彻落实<浙江省党外干部培养五年计划（2022—2027年）>的十一条意见》。

会议指出，要把优秀年轻党外干部培养使用作为一项基础性、长远性工作来抓，强化统筹、凝聚合力，推动形成组统两部齐抓共管的良好工作局面。

会议强调，要写好活水文章，从源头把好党外干部队伍入口关。准确把握新时代党外干部队伍建设总要求，发挥组统优势，抓好统筹联动，挖掘储备优秀党外干部，动态掌握工作现状，实行动态跟踪管理，把牢优秀年轻党外干部政治关、品行关、能力关、作风关 。要加强人才储备，形成党外后备人才“蓄水池”。定期分析研判全县党外干部数量结构、年龄结构、专业结构、党派结构，建立优秀年轻党外干部库，明确优秀年轻党外干部培养途径，在重要岗位和重点项目中为优秀年轻党外干部提供锻炼平台，对政治素质好、综合能力强、发展潜力大、实绩表现突出的进行重点跟踪培养。要实现精诚合作，继续发挥联席会议制度优势。强化组统两部同题共答意识，加强日常沟通交流，坚持信息互通、优势互补、紧密合作，加强对党外干部的联系推荐和管理考评，鼓励支持党外干部在服务中心大局中展现担当作为、发挥更大作用、作出更大贡献。

会议还研究了青田县党外干部队伍建设有关情况，围绕党外干部配备、民主党派领导班子梯队建设、党外干部培养机制等内容开展专题交流，并就如何推动党外优秀年轻干部发现、培养、使用、管理等工作达成共识。