本报讯 （记者 舒旭影） 近日，县卫健局分批安排了县级医院、各乡镇（街道）卫生院等共40余人参加人事工资系统业务培训，进一步推进县属事业单位人事工资管理数字化改革。

培训方式主要采用邀请系统工程师授课和县人社局相关科室负责人互动交流的方式，全面讲解和解答系统功能及注意事项。

培训会议上，县人力社保局相关科室负责人对全县事业单位情况作介绍，对卫健系统人事模块和工资模块关注的难点疑点进行互动解答。同时，系统工程师对省集中系统新进人员报到、交流调动、月工资申报、薪级工资等涉及人事、人员工资数据的业务进行了重点讲授指导。

此次培训通过专业授课、系统实例操作、现场问题解决、用户实操等方式，加深了业务经办体验，对加强事业单位工资数据全归集和全面掌握系统功能起到了积极的作用，为落实工资年报统计、进一步推动卫健系统发展、提高工资数据准确度夯实了基础。