本报讯 （记者 舒旭影 詹镕铭） 近日，一场别开生面的人才招聘会在东源镇举行，为27名赴平湖数控培训结班的学员，开展点对点服务，实现“一对一”精准对接。

招聘会现场，招聘展位前围满了前来咨询的学员，他们结合自身择业理想、专业背景、能力素质，与招聘企业进行面对面交谈。

“在之前举办的培训中，我取得了国家数控车工职业技能等级证书，也学习到了很多知识。这次的招聘会，也为我们提供了更多就业机会。”学员夏仲俊结合自身技能和企业需求，与相关公司初步达成岗位匹配合作意向。

“今年，我们公司进行了数字化智能化技改，目前技术岗位缺口比较大，本次我们带来数控技工、技术员、检验员等岗位。”浙江午马传动有限公司行政经理陈伟夫介绍。

自主题教育开展以来，县委人才办、人力社保局、职业学校联合东源镇开展“大调研大走访大服务大解题”活动，主动上门了解辖区企业需求，并与平湖技师学院联合举办数控车工高技能人才培训班，通过数控阀门技能型人才“定制班”+“招聘会”形式，解决东源片区阀门“技工荒”难题。

“从开班到培训再到就业，我们全流程为企业和学员搭建了人才供需的桥梁，实实在在解决了企业的招聘难题和学员的就业问题。”东源镇副镇长金土军表示，接下来，将以市场为导向，围绕产业发展，坚持“就业培训+定向招聘”的思路，每年分批次开展培训活动，使学员培训结束后就能找到工作。