本报讯 （记者 叶星煜 通讯员 范映雪） 近日，我县召开基层劳动保障“三支队伍”专题培训会，深化基层人力资源社会保障治理现代化改革，加强基层人力资源社会保障治理队伍规范化职业化建设，全面提升基层人力资源社会保障治理能力。

会上，县人力社保局相关负责人对基层劳动保障“三支队伍”建设做专题培训，仔细解析“三员”工作重点，并对系统操作、履职尽责、督导监管等进行讲解。

会议指出，要以此次会议为抓手，按照“属地管理、分级负责”原则，持续优化“三支队伍”体系建设，擦亮青田“无欠薪”县这张金名片。要熟悉掌握三员职责、履职要求，密切协同配合，切实发挥“三支队伍”工作职能。要落实好分层联络工作机制、分区分片包干机制、实用管用培训机制、纠纷闭环管控机制、服务质量保障机制、健全信息舆情管控、激励约束工作等“七大机制”，充分发挥“三员两群”作用，真正做到劳动纠纷吸附在当地、化解在基层、消灭在萌芽。

下一步，我县将依托“三支队伍”建设，打造横向“高效协同”、纵向“上下联通”的治理体系，推动根治欠薪由末端查处向全链条治理转变，为以“两个先行”打造“重要窗口”奋力谱写中国式现代化浙江篇章贡献人社力量。