本报讯 （记者 叶星煜 通讯员 林颖） 连日来，县人力社保局携7家企业赴一千多公里外的四川省古蔺县、叙永县开展劳务协作专场招聘会，为当地带去就业岗位322个，既促进当地劳动力转移就业，也保障青田企业用工，全力奋战经济“开门红”。

“你们的招聘岗位对工作经验和年龄有什么要求？”招聘会现场，往来求职的人络绎不绝，大家认真查看招聘条件，填写意向职位登记表，了解工资福利、工作内容等问题。

杨宗文来自古蔺县大村镇，此前他与妻子一直在外寻找合适的工作，此次意尔康股份有限公司所能提供的职工夫妻宿舍让他们尤为心动。“这次看到意尔康有提供夫妻宿舍，再加上我们县城里意尔康的店很多，我们就想夫妻俩一起去试一试。”杨宗文说。

为切实解决青田县企业的生产用工问题，县人社部门从节前就开始各项准备工作，走访重点用工企业，了解企业用工需求。通过大数据分析，了解到四川省泸州市是本县外来务工人员的主要来源地之一，仅意尔康一家企业就有泸州员工200多人。此次跨省招聘的企业都是青田县规模较大、用工需求较强、薪酬待遇较好的企业。招聘活动头两天，共吸引了500余人次求职登记，初步达成就业意向120余人。

春节前后，县人社局常态化开展线上招聘活动9场，组织322家企业提供岗位9300余个。密集举办3场本地线下招聘活动，累计进场求职人数达到7400余人次，初步达成就业意向2300余人。同时依托“浙里找零工”平台进一步扩大了招工引才渠道。

县人社局局长钟锋伟表示，下一步，该局将持续开展“春风行动”系列活动，通过现场招聘、赴外招聘、“云招聘”等方式做好重点群体就业帮扶和企业用工保障，助力实现一季度“开门红、开门好”。