本报讯 （记者 叶星煜 通讯员 陈玉洁） 近日，县人力社保局组织我县部分企事业单位赴温州开展招才引智活动，以“青桥工程”为纽带，不断拓宽校地合作“朋友圈”，进一步实现优势资源互补协同发展。

在温州大学举行的洽谈对接会上，县人力社保局主要负责人介绍了青田产业发展、人才引育、人才政策等情况。他表示，温州大学作为省重点建设高校，学校专业设置与青田的重点产业具有较高的匹配度，希望通过此次交流，加快校政企三方在人才培养、专业共建方面的合作步伐，更好实现人才需求与高校人才培养的有效衔接。温州大学招生与就业处负责人详细介绍了学校办学历史、人才培养及产学研特色，希望双方能依托两地山水相连、人文相近的基础优势，搭建更多校地合作平台，扩大拓岗渠道，建立长效机制，使校地合作更加紧密稳定。

会上，安特仪表、青山钢铁等企业相关负责人就企业总体情况和人才引育需求与温州大学校方进行深度沟通交流；县人力社保局与温州大学双方共同签署校地合作协议，并举行了“青桥工程”校地合作授牌仪式。“青桥工程”旨在更好地为青年和青田的“双向奔赴”牵线搭桥，大力搭建校地合作间人才引进、人才培养、智力合作的良好平台，充分利用高校优势资源为我县提供人才支持和智力支撑。

在温期间，县人力社保局还组织意尔康、凯呈环境检测等企业参加了2024年（第十七届）浙江省技能人才校企合作洽谈会，指导企业根据自身人才需求与各职（技）院校开展深入交流，以实现人才供需精准对接。

今年以来，我县已与3所省内外高校达成校地合作目标，下一步，县人力社保局将紧扣重点企业人才需求，充分发挥政府统筹、产业聚合、企业牵引、学校主体作用，努力打造产教融合发展新生态。