本报讯 （记者 叶星煜） 7月17日，安薪青田劳资交流中心正式揭牌成立，旨在服务全县建设领域在建项目，以交流中心为媒介，培养一批政治素质高、业务知识精、工作能力强的劳资员队伍，进一步推动我县建设领域工资支付保障制度全方位落实。

劳资员为企业负责管理劳动工资的工作人员，工作内容包括负责职工的劳动保险、劳动合同、招聘辞退、工资考勤等。建设领域的用工人员数量相对较多，主要为农民工群体，提高劳资员队伍的综合业务能力，对保障农民工切身利益和在建项目顺利推进具有积极作用。

安薪青田劳资交流中心位于鹤城街道临江东路29号（县人社局零工市场二楼），中心划分有接待服务区、信息发布区、培训室、仲裁调解区等功能区域，可为建设领域群体提供求职登记、技能培训、劳资纠纷调处、用工风险诊断等一站式服务，现配有专兼职优秀劳资员3名。

该中心目前已建立培训教育制度，面向项目负责人特别是劳资员开展新开工项目“开工第一课”培训，讲解制度落实各环节的实践操作和信息系统填报要求。建立座谈交流机制，采取“请进来+走出去”相结合的方式，为劳资员群体提供面对面沟通交流的机会，不断提升劳资员队伍的业务技能。建立联动巡查机制，配合县人社局、行业主管部门对在建工程项目就落实“六项制度”情况进行检查，就项目劳动用工风险进行“诊脉开方”，从源头预防农民工工资纠纷的发生。