本报讯 （记者 项沁豪） 近日，我县2024年度高层次人才“留青十年”座谈会举行，为高层次人才提供了一个交流的平台，将进一步优化人才服务，不断提高高层次人才在青田工作的获得感和幸福感，促进更多人才投身到青田高质量发展建设当中。

活动现场特别举行了高层次人才“留青十年”授牌仪式，共有15名人才领取纪念牌。其中，留青十年以上、符合E类以上人才认定标准满10年的获得金色纪念牌；留青十年以上、符合E类以上人才认定标准不满十年的获得银色纪念牌。这份荣誉是对长期在青田辛勤耕耘、无私奉献的高层次人才的崇高致敬，也希望通过这份荣誉的授予能够增强人才的归属感和荣誉感，激励更多人才投身到青田的发展之中。

座谈会上，多位“留青十年”人才代表围绕各自的工作经历、生活感受进行了深入交流。其中，D类人才代表、浙江三辰电器股份有限公司技术副总经理郭巍分享了他在青田工作的经历，并表示，青田的稳定就业环境和人才服务政策让他安心扎根，无后顾之忧，今后他将继续精进专业技术，为青田的发展贡献自己的力量。

E类人才代表，县人民医院门诊办公室主任、主任医师吴晓春感慨地说：“青田的人才政策十分给力，对高层次人才的奖励机制吸引我扎根在这里。接下来，我将立足自身岗位，继续秉承医者仁心的初心，不断提高自己的医疗水平和服务能力，为青田人民的健康事业贡献自己的全部力量。”人才代表们还就青田的人才政策、生活环境、职业发展等方面提出了宝贵的意见和建议。他们希望青田能够进一步优化人才政策，提供更多的发展机会和平台，吸引更多高层次人才来青田创新创业。

县委人才工作主要负责人认真听取了人才代表们的发言，并对他们的贡献和建议表示衷心感谢。他表示，青田当前正不断探索推进教育科技人才体制机制一体化改革，优化完善“产业定位科技、科技索引人才、人才依靠教育、教育赋能产业”生态链，塑造跨越式高质量发展新动能新优势，聚焦产教融合、产创融合、产才融合构建技能人才培育体系，打造科创智造高地，优化人才生态，探索多元化引才机制。希望人才们继续立足各自岗位，在自己的专业领域内有所建树，发挥榜样作用，为青田发展培养更多后起之秀、后备人才，共同营造青田识才爱才敬才用才的良好氛围，为青田的发展添砖加瓦。

会后，与会人才还参观了人才科技孵化中心和青田创新赋能中心。