本报讯 （记者 叶星煜 通讯员 朱娟娟） 日前，我县召开治理欠薪冬季行动部署会，全面贯彻落实省、市关于治理欠薪工作的决策部署，分析研判当前工作形势，安排部署岁末年初治理欠薪工作，切实维护劳动者的合法权益。

会议通报了我县2024年治理欠薪工作开展情况，县经商局、县建设局、县公安局、温溪组团管委会分别就本系统、本辖区治理欠薪工作作表态发言。

依托“三支队伍”建设，我县共配置劳动保障督导员33人，乡镇（街道）劳动保障管理员91人，村居劳动关系协调员425人，建成基层劳动关系服务站32个。截至目前，今年全县完成企业劳动保障书面审查3034家，主动巡查35家，录入“开工第一课”1207条，为390家企业提供劳动用工体检服务，处置各类纠纷线索503条，为196人追回工资224.8826万元，约谈项目数54个。

会议指出，治理欠薪冬季行动开展以来，全县各有关部门高度重视、迅速行动，畅通投诉举报渠道、开展隐患风险排查、加大执法检查力度，及时化解矛盾纠纷，查处了一批欠薪案件，专项行动取得了阶段性成效，值得充分肯定。

会议强调，要精准排查，严密防范化解风险，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，全面做好欠薪排查工作，对发现的问题，加强分析研判，定人定责及时化解，确保从源头降低风险。要聚焦重点，明确治理欠薪目标，提高政治站位，牢固树立底线思维风险意识，切实担负起部门责任，做好本领域农民工工资支付管理有关工作，确保在2025年春节前，所有查实的欠薪案件全部办结，让农民工及时足额拿到应得的工资，高高兴兴地回家过年。