本报讯 （记者 叶星煜 通讯员 叶欣毅） 近日，县人社局联合经商、建设、交通、水利、林业、信访等部门于县社会治理中心开展欠薪投诉集中接访活动。本次活动通过面对面接待群众的方式，现场受理欠薪诉求，为劳动者提供政策咨询与投诉受理服务，着力推动解决拖欠劳动报酬问题。

接访期间，各参与单位负责人共同接待来访群众，认真听取群众反映的问题诉求，仔细查阅来访者提交的证据材料，逐一登记基本信息、欠薪事实、诉求内容等关键信息。各相关部门依据职责分工，现场开展联动处置，依据劳动保障法律法规及相关政策向来访群众进行耐心解读与说明，明确问题归属责任单位，共同研究提出协调解决方案。

针对部分情况复杂、无法当场处理完毕的投诉事项，接访组均建立专项台账并落实跟踪督办机制。“我是通过微信公众号获悉本次集中接访的，被拖欠工资已有一段时间，由于对投诉渠道不了解，一直未能有效维权。这次接访活动给我们提供了直接反映问题的平台，让我看到了追回劳动报酬的希望。”市民刘先生表示。

据统计，本次集中接访活动累计接收欠薪投诉线索5起，涉及劳动者20余人。所有投诉线索均已完成规范化登记与分类梳理，后续将依照程序依法办理或引导当事人通过司法途径妥善解决。

近年来，我县持续强化欠薪问题综合治理力度，围绕畅通投诉举报渠道、加强欠薪风险防控、健全失信惩戒机制、强化行政执法与刑事司法衔接等重点环节，系统推进各项工作。2025年全县累计作出劳动保障监察行政处罚决定50件，行政处理决定21件，将7家用人单位列入失信联合惩戒对象名单，移送公安机关案件6起，形成有力震慑。下一步，我县将进一步强化劳动保障监察执法效能，完善“领导包案、部门联动、集中接访、联合办公”工作机制，持续拓宽和优化农民工维权投诉渠道，集中力量破解欠薪案件难点问题，促进全县劳动关系和谐稳定与社会大局平稳健康发展。