□ 记者 留芯迪

从山区散居到城镇集聚，改变的不仅是地理位置，更是生产方式与生活方式。如何让搬迁群众“搬得出、稳得住、能致富”？腊口镇就业帮扶与技能培训团（以下简称“技能服务团”）以“三张清单”工作法为抓手，精准破解搬迁群众就业难题，用技能托起“家门口”的稳稳幸福。

做好服务，第一步是摸准实情。技能服务团成员深知，只有把群众的“问题清单”变成自己的“履职清单”，工作才能真正落到实处。他们深入新落成的安置小区，走进搬迁群众家中，面对面拉家常、听心声。

走访中，他们发现，从山区集聚而来的新居民，就业之路面临着几道实实在在的坎：初来乍到，对周边环境不熟，求职信息闭塞，常常是“想干活找不到门路”；过去在山上以务农为生，缺乏进厂进企所需的一技之长，面对心仪的岗位，往往因“没技术、没证书”而信心不足；还有一些家庭需要照顾老人和孩子，希望在家门口找到活计，既能赚钱养家，又能兼顾家庭。

立足问题导向，技能服务团量身定制目标清单，确保帮扶工作有的放矢。近日，作为“开门红”重头戏，2026年春季人力资源交流大会暨腊口片区专场招聘会在麻植广场火热举行。

“我们这次集结了20多家企业，带来700多个就业岗位。”技能服务团成员朱楚涵介绍。招聘现场，爱玛车业、意尔康集团等优质企业展位前人头攒动。刚毕业的大学生吴艳芳认真比对岗位信息，当场投出3份简历：“我想找能长期发展或离家近的企业，今天有意向的是意尔康和移动公司。”

除线下咨询外，技能服务团还创新推出“线上直播带岗”，直播间累计观看人数超2000人次，在线接收就业意向咨询超百人。现场还特设招聘服务、技能培训等专区，让群众“一站式”满足就业需求。

招聘会只是第一步，让群众真正掌握一技之长，才是稳定就业的长久之计。技能服务团紧贴本地产业特色和企业用工需求，积极链接资源，筹划开设缝纫、电工、来料加工等针对性强、上手快的技能培训班，并计划组织县级职业技能竞赛，“以赛促训”提升实操水平。他们正积极与意尔康等龙头企业洽谈，推动建立“实训基地”，探索“订单式”培训模式，让学员结业即就业、上岗即上手，真正实现从“卖力气”到“凭技术”的转变。

从入户走访收集“问题清单”，到科学规划制定“目标清单”，再到挂图作战落实“实践路径清单”，腊口技能服务团形成了一套完整高效的工作闭环。目前，技能服务团已帮助50余名群众实现“家门口”就业，年均增收超3万元，累计培训学员超300人次，提供就业岗位1000个以上。接下来，他们还将稳步推进共富工坊建设、常态化开展岗位匹配、精心筹办秋季招聘会，并对就业人员进行跟踪回访，根据反馈不断优化服务，确保帮扶工作年年有新提升，让“家门口的幸福”更可持续、更有保障。

腊口技能服务团的探索实践，不仅为搬迁群众铺就了增收致富路，更在全县“大搬快聚”后半篇文章中写下了生动注脚。这支扎根基层的服务队伍，正用一项项接地气的举措、一次次暖人心的帮扶，让“搬得出”的底气更足、“稳得住”的基础更牢、“能致富”的成色更亮。从山区到镇区，变的是地理位置，不变的是日子越过越有奔头。