本报讯 （记者 黄玲晓 通讯员 李苗苗） 近日，我县首次在青山钢铁开展“专业技术职称证书+职业技能等级证书”一评双证工作，8位企业员工参评，2位员工通过“一次评价”同时获得材料工程技术人员助理工程师和高级金属材热处理工两本证书。“一评双证”的试行，进一步完善技能人才、专业技术人才评价体系，为企业自主培育复合型人才探索出了崭新渠道。

针对长期以来专业技术人才与技能人才职业发展通道分立、评价标准不一导致的“重复评”“多头跑”问题，我县在浙江青山钢铁有限公司启动“一评双证”试点，并于年初成功获批设立企业中级专业技术职务任职资格评审委员会。通过融合评审标准、优化评价流程，实现专业技术职称认定与职业技能等级认定有机融合。

同时，充分发挥企业育才用才的主体作用，由企业和高校专家共同组建评审委员会，严格按照“一评双证”量化评价标准，将自主评审标准细化为工作能力、科技成果、岗位业绩、道德素质4大类、14项指标，推动企业由“被动适配”向“主动定制”转型。精准对接复合型技术技能人才发展需求，显著提升评价工作与企业生产实际的契合度。

“一评双证”试点成功是我县强化企业主体、推进教育科技人才一体化发展的具体举措。通过打破职业资格与职称界限，构建复合型技术技能人才职业发展贯通机制，为全县人才评价机制创新提供了可复制推广的经验模式。接下来，我县将持续扩大试点覆盖面，积极引导更多企业参与“一评双证”工作，推动政策红利惠及更广大人才群体，为高质量发展提供坚实人才支撑。