2026年4月25日—5月1日是第24个全国《职业病防治法》宣传周，今年活动主题为“守护职业健康，共建健康中国”。每一位劳动者的健康都关乎家庭幸福与社会发展，本次宣传周，带你掌握实用防治知识，依法守护自身职业健康权益。

1、什么是法定职业病？

《职业病防治法》第二条规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

法定职业病即列入国家《职业病分类和目录》中的职业病，我国最新的《职业病分类和目录》是在2024年12月11日由国家卫健委等四部门联合发布，于2025年8月1日起实施，由原来的10大类132种职业病调整为12大类135种职业病，涵盖尘肺病、职业性皮肤病、化学中毒、物理因素职业病、放射性疾病、传染病、肿瘤、肌肉骨骼疾病、精神行为障碍等12大类。

2、什么是职业健康检查？

职业健康检查频率项目如何确定？与普通体检有什么区别?

职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

应当进行职业健康检查的劳动者由其岗位接触的危害来确定检查频率、项目，具体危害由该企业《工作场所职业病危害因素定期检测报告》确定。

普通体检是根据个人身体健康情况而设定体检项目进行的体检，有一定的随意性。而职业健康检查则是法律规定必须开展的，其体检项目及周期与接触的职业病危害因素紧密相关，是用人单位的法定义务，具有法律的强制性。

3、新入职的劳动者拟从事接害岗位，用人单位要准备做什么？

一是订立劳动合同：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

二是进行职业健康检查：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

三是岗前培训。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

4、青田县范围内常见职业病危害、职业病与主要防护手段

青田县范围内存在职业病危害因素的行业主要分布在矿山、阀门铸造、建筑材料制造、金属家具制造、皮鞋革类制造、机械加工等行业，主要存在矽尘、电焊烟尘、高温、噪声、苯系物等职业病危害因素。

（1）矽尘

致病：矽肺

防护：密闭/湿式作业、通风除尘、防尘口罩（KN95）/防尘面罩

（2）电焊烟尘

致病：电焊工尘肺、锰中毒、金属烟热

防护：局部排风、防毒防尘口罩（KN95）、焊接面罩、

（3）高温（夏季高发）

致病：中暑、热射病

防护：通风降温、合理作息、补水补盐、隔热、轮班

急救四步：

1.移至阴凉通风处

2.凉水擦拭、冰袋冷敷降温

3.意识清醒者立即补充淡盐水

4.重症立即打120

（4）噪声

致病：噪声聋

防护：隔声/消声、防噪声耳塞/耳罩、限作业时长

（5）苯系物（苯、甲苯、二甲苯）

致病：苯中毒、苯所致白血病

防护：密闭通风、防毒面具/活性炭口罩、工作中禁止饮食

一句话总结：

源头控制+通风排毒+个体防护+规范作业+定期体检

5、劳动者怀疑得了职业病？这样做！

及时诊断：到卫生健康行政部门批准的职业病诊断机构进行检查（丽水市范围内诊断机构为：丽水市中心医院、丽水市人民医院）

保留证据：收集劳动合同、职业暴露证明、历年健康检查报告

申请鉴定：对诊断结论有异议的，30日内向市级卫生健康行政部门申请鉴定

工伤认定：确诊后向当地劳动保障部门申请工伤认定

依法维权：用人单位不履行义务的，可向卫生健康、劳动保障行政部门投诉或去法院起诉

特别注意：根据《中华人民共和国职业病防治法》，疑似职业病患者在诊断和医学观察期间的费用由用人单位承担。

舒旭影